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封面新闻记者 孟梅 付文超
5月5日上午,百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发出全员邮件,宣布启动新一轮的干部轮岗:百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组(ACG)负责人;何俊杰晋升为集团资深副总裁,并轮岗担任百度移动生态事业群组(MEG)负责人;王海峰继续担任集团执行副总裁兼CTO,不再兼任ACG负责人。
内部信显示,未来,王海峰将继续带领百度技术平台体系开拓创新,为各项业务提供有力的技术支撑,并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局;沈抖将负责带领ACG团队,加快落实云智一体战略,实现规模和健康度的量变到质变;而在投资和销管等方面具有丰富经验的何俊杰,则将带领MEG团队坚持长期主义思维、不断提升运营效率,适应环境变化和行业趋势。
业内人士认为,此次调整是利好信息的释放。一方面,ACG从由王海峰兼岗,调整为由沈抖独立负责,意味着百度对智能云业务的重视和压强投入。另一方面,从本轮干部轮岗来看,百度的组织力更加成熟。这种高级别跨BG轮岗,拥有强大的组织力支撑才可能实现。无论是2010年加入的王海峰博士、还是2012年加入的沈抖,都已为公司连续服务超十年,而委以何俊杰集团资深副总裁的重任,则说明百度在高管年轻化方面也取得长足进展,充分信任、授权给年轻人才。
百度移动王海峰智能云
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