就业问题，历来是诸多大学生头上挥之不去的“难题”，甚至还有“毕业即失业”的魔咒，也让诸多大学生毕业后将目光放在了考研、考公上面。
考研能够提升自身学历，考公、考编能够获得稳定的工作岗位，尤其是对于“三无家庭”出身的学生来讲，也能够实现“阶层跨越”的梦想。
只不过，现实却常会让人备受打击，普通大学生别说是考研、考公了，说不定连“信息壁垒”都无法打破，明明起点是同样的，但部分人却能够掌握更及时准确的信息，自然也能够占据更多的优势，从而将诸多人远远的甩开。
党政储备干部拟聘用名单流出，留学硕士比比皆是，至于这么卷吗？
大学生就业形势并不乐观，毕业后能够进入稳定的国企央企等，便已经算是“天花板”级别单位了，若是能够考上公务员的话，虽达不到“位列仙班”的程度，但也是整个家族的“荣耀”。
越好的企业门槛越高，也是公认的事实，不论是国企央企，还是公务员等，对报考的大学生都有着颇高的要求，光是学历门槛，便让很多人“望而却步”。
而党政储备干部拟聘用名单流出，是今年安徽安庆市的引进人才名单，虽说只是“拟聘用”，只要自身没有太大的错误，那录用也是一件“板上钉钉”的事情。
但再看名单上，留学硕士比比皆是，往届生数量也比较多，例如伯明翰大学、昆士兰大学、爱丁堡大学等等，而且拟聘用的考生，年龄较高的已经达到了31岁。
虽说能够达到硕士、博士学历，自身年龄也不小了，但也让不少网友感慨：至于这么“卷”吗？还给不给普通毕业生留条活路了呀！
大多数的普通毕业生，想要走党政储备干部的道路，那“选调生”也是最快捷的道路，但想要成为“中央选调生”，可不仅仅是达到品学兼优便可以的事情。
高学历、高能力是缺一不可的事情，但再看党政储备干部拟聘用名单，出国“镀金”获得个留学海归硕士学历，便能够被“引进”，也难怪网友会调侃：欢迎公主、少爷们回家了！
但换个角度去理解，能够成为储备人才，自身也需要有“两把刷子”，留学硕士学历固然是“加分项”，但若是个人能力不够，那依然撑不到拟聘用环节就会面临着淘汰。
更何况，不论是伯明翰大学、昆士兰大学等，都是世界高校排名中名列前茅的，知名度虽没有哈佛、牛津那么高不可攀，却是诸多学生触碰不到的“高峰”。
在笔者看来，与其“气人有，笑人无”，不如客观地接受自身的缺点与不足，有多大能力吃多大碗饭，他人能够成为储备人才，那也是因为自身足够优秀，并且自身的“闪光点”足够高，才能够从众人中脱颖而出，而不是能力平平还“心比天高”。
留学硕士等于“水硕”？答案因人而异
高等教育的越发普及，留学生数量也随之增加，甚至还有出国留学一年，便能够获得国外硕士学历，也让不少人对留学生的印象并不好，但留学硕士等于“水硕”？也要从多个方面去看待。
首先看留学生的专业实力，以及绩点、论文和科研成绩等，当学生自身实力足够强悍，那个人履历也会更加丰厚，而不是如同一张“白纸”一般，那大概率也是去“混日子”的。
其次看留学生的就业规划，能力越强的人对未来的规划更加明确，清楚知晓在什么时间应该达到何种高度，而不是一直停留在原地，对那点年薪“沾沾自喜”。
“能者居上”很重要，大学生除了提升学历，还需注意哪些方面？
强者从不会抱怨大环境，只有弱者才会整天怨天尤人，哀叹命运的不公。而不论是储备人才、选调生还是编制岗位等等，都不是能够“不劳而获”的事情，大学生也需要及时调整心态，承认自身的不足并不难，毕竟比你优秀的人要比你想象中的更加努力。
大学生还需努力适应大环境，不断完善自身的缺点与弊端，争取从各个角度去提升，并且做到“查缺补漏”，而不是明知道自己“拖后腿”，却不想着去补救。
写最后：真正优秀的人总会“闪闪发光”，并且自带“强磁场”，吸引诸多人的目光与重视，而普通大学生也需从自身上找原因，找到问题的根本，才能够更好的解决问题，从而为就业打下更好的基础！
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